تحقیقی پیرامون ناهم آهنگی استخدامی بین نظامیان و کارمندان رسمی در نیروی دریائی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
- نویسنده حسین هنرمند
- استاد راهنما ابوالفضل صادقپور
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1380
چکیده
در این تحقیق از میان موضوعات گوناگون اداری موضوع پرسنلی و استخدامی را انتخاب نموده و به بررسی در این مورد پرداخته شد. علاوه بر آن این موضوع را بخاطر داشتم که کلیه سازمانها اعم از اداری، مذهبی و یا هر نوع دیگر از سه عامل مهم که عبارتند از هدف، وسائل مادی و عامل انسانی تشکیل شده و در بین آنها عامل انسانی قابل تعمق و بررسی بیشتری بوده و در اینمورد هرچند بررسی گردد باز کافی نیست. گرفتاریها و مشکلات کارکنان سازمانها موضوعاتی است که بسادگی نمیتوان آنها را حل و فصل کرد زیرا در اینمورد ما با انسان سروکار داریم. انسان هم دارای احساسات، تمایلات، غرایض و نیازهایی است که دستیابی صد در صد بدانها و بطور قطع و یقین تاکنون میسر نشده است. این نیازها اغلب برای خود شخص هم نامعلوم بوده و گاهی ممکن است موضوع اصلی پنهان مانده و بصورت دیگر نمایان گر شود.
منابع مشابه
تحقیقی پیرامون مشکلات استخدامی پرسنل غیر نظامی در ستاد فرماندهی نیروی هوائی ایران
چکیده ندارد.
15 صفحه اولتحقیقی پیرامون خط مشی و مقررات استخدامی شهرداریهای ایران
دامنه و قلمرو تحقیق در این بررسی به شهرداری در ایران از بدو تاسیس تاکنون شمول می یابد و مسائل سازمانی و مدیریت و مقررات و ترتیبات پرسنلی حاکم را در بر میگیرد. بعلاوه در مواردی که بررسی نوعا ارتباط شهرداری با دولت را شامل میگردد از کیفیت و حدود روابط و مناسبات سخن بمیان خواهد آمد. این رساله شامل یک مقدمه و پنج فصل میباشد. در مقدمه راجع به علل انتخاب موضوع و اهمیت و نقش شهرداری در دنیای معاصر صحب...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023